Oplossingen voor organisatieleiders

Feit: Innovatie is een must nu wereldwijde concurrentie voor de deur staat. Tegelijkertijd is er sprake van een snellere en goedkopere manier van werken. Leiders en hun teams verlangen naar een meer waardegedreven, evenwichtige aanpak.

Over jou

Je geeft niet om titels. De kans is groot dat jij bedrijfsoprichter, CEO, Innovatie of HR-manager bent. Laat ons jou ‘leider’ noemen.

Of je nu net begonnen bent, jouw organisatie exponentieel groeit of je een volwassen organisatie moet transformeren, jij realiseert jezelf dat het talent en de drive van jouw team het verschil maken. Als je team gedijt, gedijen de klanten. Als je team gedijt, gedijen de aandeelhouders. Jij weet dat dit waar is, maar je weet niet precies hoe je jezelf moet organiseren voor een maximale teammotivatie.

Je beseft ook dat organisaties flexibel en slank moeten zijn, in staat om getalenteerde mensen aan te trekken en te behouden, ook al zijn het geen fulltime medewerkers.

Als jij jezelf hierin herkent, kunnen wij jou helpen.

INNOVATIE MAAKT ONDERSCHEID TUSSEN EEN LEIDER EN EEN VOLGELING
- Steve Jobs
Steve Jobs

Het probleem

Heb je het gemerkt? Ons huidige economische systeem is niet ontworpen om in te spelen op de intrinsieke motivatie van mensen. Dat komt omdat hun financiële zekerheid vaak afhankelijk is van hun werk.

Wanneer een economisch systeem in digitale transformatie deze veiligheid onder verhoogde druk zet, bevriezen veel mensen. Als gevolg daarvan hebben veel organisatieleiders moeite om hun organisatie in balans te houden en mensen echt gemotiveerd te houden.

De symptomen? Conflicten op het werk, lage productiviteit en betrokkenheid, burn-outs, bore-outs, mensen die ontslag nemen of zich ziek melden.

Onze oplossing

Onze ‘warp drive’ voor organisatieleiders zorgt voor een alomvattende aanpak om onzekerheid onder collega’s te verminderen en intrinsieke motivatie te activeren.

De warp drive voor leiders brengt een gecertificeerde organisatie-ontwikkelaar aan tafel die best practices in organisatieontwikkeling introduceert, ondersteund door geavanceerde technologie. Hij of zij werkt samen met jou en je team om het meest brandende probleem te identificeren en ontwikkelt een haalbaar organisatieontwikkelingsplan.

Budget & Waarde

Onze warp drive voor organisatieleiders bestaat uit 3 belangrijke waardecomponenten:

Onze Sherpa's bereiden jouw case voor en bestuderen deze, ze zorgen ervoor dat je toegang hebt tot alle benodigde tools en volgen jou op als je vragen hebt. De Sherpas werken volgens hun eigen 'goede levensratio'.

Om de Happonomy te onderhouden en op te bouwen, de ontwikkelaars van de organisatie op te leiden en het bewustzijn over economie en levenskwaliteit te vergroten, voegen we 20% toe om de mensen van ons commerciële team te betalen en 15% voor de mensen in ons organisatieteam.

De kosten voor de softwaretools die wij gebruiken beginnen bij 59 euro per maand tijdens de periode van de warp drive en worden bepaald door het aantal mensen in uw organisatie.

Ik ben klaar om vooruit te gaan

Als je wil stoppen met worstelen en vooruit wil, neem dan contact op met het Happonomy team voor meer informatie, beschikbaarheid en budget.

Happonomy logo points