Een nieuwe manier om bedrijven te creëren

Een organisatie moet de waarde voor alle betrokkenen maximaliseren, boven alles. Of het nu gaat om haar klanten, collega’s, aandeelhouders of de maatschappij in het algemeen.

Helaas is ons huidige wettelijke kader niet uitgerust om dit te bereiken. Het is moeilijk om een nieuwe onderneming te laten groeien of om de winst van een onderneming eerlijker en flexibeler te herverdelen. Dat is waar Slingshot tussenbeide komt.

De Problemen

Moeilijkheden om organisaties te starten

Te vaak worden in een opstartfase medeoprichters met goede bedoelingen vanaf dag één tegenover elkaar gezet. Al voor het bedrijf enige echte waarde heeft, moeten medeoprichters bepalen hoe zij het eigendom en de bijbehorende dividenden gaan splitsen. Dit leidt vaak tot lange discussies en frictie, net datgene wat een startende onderneming kan missen.

Ondernemingen lopen vaak spaak omdat, tijdens het ondernemen, medeoprichters hun prioriteiten in het leven verschuiven of omdat het bedrijf een onverwachte wending moet nemen. Dingen die niet kunnen worden beheerd met de vorige eigendomsstructuur.

Profits icon

Een onevenwichtige manier om winsten te herverdelen

Als een onderneming eenmaal succesvol genoeg is om de vruchten te plukken, wordt de gegenereerde winst veelal hoofdzakelijk aan de aandeelhouders van de onderneming uitgekeerd, ook al kunnen en zouden andere belanghebbenden zoals de samenleving, klanten en medewerkers, daar ook van profiteren.

Een bevooroordeelde raad van bestuur van het bedrijf

Maar al te vaak is het de rol van de raad van bestuur van een bedrijf om ervoor te zorgen dat aandeelhouders hun winst maximaliseren. Een bedrijfsraad vertegenwoordigt niet alle belanghebbenden van de organisatie formeel, terwijl een organisatie – zowel financieel als in ware waarde – zou bloeien als het dat wel zou doen.

Onze oplossing

Solution Icon

De Company Slingshot is een juridisch document dat tot doel heeft deze drie discrepanties op te lossen. Het stelt medeoprichters in staat om het eigendom eerlijker en flexibeler te verdelen. Tegelijkertijd stelt het mensen in staat om bij te dragen aan echt waardevolle initiatieven en op een meer gedifferentieerde manier te worden beloond dan alleen met het eigendom van het bedrijf.

De Company Slingshot biedt ook richting in een meer holistische, waardegedreven winstdeling aan alle betrokken stakeholders. Het ondersteunt ook bestaande organisaties om bestaande bedrijfsstructuren te upgraden om ze beter af te stemmen op de belangen van de stakeholders.

Diensten op maat

Of je nu overweegt een onderneming op te starten of al goed op weg bent, de Company Slingshot zorgt ervoor dat jij intrinsieke waarde weer in evenwicht kunt brengen met financiële waarde.

Happonomy is er om jou te helpen! Happonomy kan een federatie van juridische en organisatorische specialisten inzetten die je kunnen begeleiden bij de implementatie van dit model, zowel op management als op juridisch vlak.